Menu główne
Sekcje zrzeszone w SGiE
nr 49 (897) 2 grudnia 2005 - Warto studiować BHP
Warto studiować BHP
W 1998 r. Politechnika Śląska w Gliwicach, jako pierwsza w Polsce, rozpoczęła - na Wydziale Górnictwa i Geologii, kierunek Zarządzanie i Inżynieria Produkcji - kształcenie studentów na specjalności Technika i Organizacja Bezpieczeństwa i Higieny Pracy.
W 1998 r. Politechnika Śląska w Gliwicach, jako pierwsza w Polsce, rozpoczęła - na Wydziale Górnictwa i Geologii, kierunek Zarządzanie i Inżynieria Produkcji - kształcenie studentów na specjalności Technika i Organizacja Bezpieczeństwa i Higieny Pracy.
Z profesorem dr. hab. inż. Ryszardem Kazimierzem Wilkiem, prorektorem Politechniki Śląskiej w Gliwicach ds. dydaktyki, rozmawia Beata Gajdziszewska
Beata Gajdziszewska: Kiedy w naszym kraju dostrzeżono potrzebę kształcenia specjalistów w zakresie bhp?
Ryszard Kazimierz Wilk: W Stanach Zjednoczonych już 25 lat temu ta specjalizacja rozpoczęła funkcjonowanie - przede wszystkim z inicjatywy związków zawodowych i firm ubezpieczeniowych, które chciały ograniczyć koszty odszkodowań za wypadki przy pracy i choroby zawodowe, zwłaszcza w górnictwie. W ten sposób zrodziła się potrzeba kształcenia specjalistów, którzy na podstawie zdobytej wiedzy mogli jednoznacznie określić, czy dane stanowisko pracy jest przyjazne dla zatrudnionego, czy też nie. Na skutek determinacji amerykańskich firm ubezpieczeniowych i związków zawodowych rozpoczęła działalność Akademia Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (MSHA), finansowana przez rząd USA. Absolwenci tej Akademii uznawani są za fachowców kontrolujących i dopuszczających stanowiska pracy do użytkowania. Później amerykański wzór zaczęły przejmować inne kraje. W Polsce potrzebę gruntownego kształcenia specjalistów bhp zauważyliśmy w Politechnice Śląskiej około 7 lat temu. Tego zadania podjął się Wydział Górnictwa i Geologii Politechniki Śląskiej. Podobną inicjatywę podjął również Wydział Inżynierii Środowiska i Energetyki, który kształci w systemie dziennym specjalistów w tym zakresie, z obszarów innych niż górnictwo. Chodzi o energetykę i tzw. obszary komunalne. Dyrektywy unijne zobowiązują firmy stwarzające zagrożenie w pracy do przygotowania stanowisk pracy zgodnie z regułami zaakceptowanymi przez specjalistów bhp. Dlatego też Politechnika Śląska już od kilku lat prowadzi kształcenie na tych dwóch kierunkach studiów.
B.G: W jakich systemach odbywa się kształcenie na specjalności kierunkowej Technika i Organizacja BHP?
RKW: Rola Politechniki Śląskiej sprowadza się do kształcenia specjalistów w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w systemie wieczorowym, ale w trybie zaocznym. Ogromne zaangażowanie w zachęcaniu związkowców do podejmowania studiów na tym przyszłościowym kierunku wykazuje współpracujący z nami Sekretariat Górnictwa i Energetyki NSZZ "S". Poprzez organizowanie zjazdów staramy się ułatwiać naukę naszym studentom, którzy są przecież jednocześnie pracownikami zakładów górniczych i energetycznych zlokalizowanych w całej Polsce. Ich uczestnictwo w codziennych zajęciach, odbywających się w systemie wieczorowym, byłoby niemożliwe. Dlatego też, zdecydowaliśmy o ich kształceniu w systemie zaocznym, z jednoczesnym przekazywaniem wiedzy obowiązującej na studiach wieczorowych.
B.G: Jakie kryteria decydują o przyjęciach studentów na kierunek BHP?
RKW: Kandydaci muszą być przede wszystkim praktykami i wykazywać się chęciami do pogłębiania swojej wiedzy w tym zakresie. Ponadto, tak jak w przypadku wszystkich studiów wieczorowych i zaocznych, obowiązuje odpłatność za naukę, niemniej czesne za semestr nie jest wygórowane.
B.G: Ilu magistrów i inżynierów bhp wykształciła już wasza uczelnia?
RKW: W przyszłym roku, w czerwcu, mury uczelni opuści 30 pierwszych magistrów inżynierów bhp zdobywających wiedzę na Wydziale Inżynierii Środowiska i Energetyki. Natomiast Wydział Górnictwa i Geologii może się pochwalić ponad 100 absolwentami z tytułami inżynierów bhp oraz ok. 160 magistrami inżynierami bhp.
B.G: Jakie argumenty mogłyby przekonać związkowców do podjęcia nauki na tej specjalności?
RKW: Sądzę, że bardzo dobrym argumentem byłoby uświadomienie im, że należy patrzeć w przyszłość. Powinni zapoznać się z amerykańskimi i zachodnioeuropejskimi rozwiązaniami prawnymi w zakresie bhp. W naszym kraju są wprowadzane podobne, tyle że z opóźnieniem. Poza tym, należałoby się posługiwać wyobraźnią i dalekowzrocznością, bo przecież dzięki dobremu przygotowaniu przyjaznych dla człowieka stanowisk pracy wydłuża się czas życia zawodowego.
Beata Gajdziszewska: Kiedy w naszym kraju dostrzeżono potrzebę kształcenia specjalistów w zakresie bhp?
Ryszard Kazimierz Wilk: W Stanach Zjednoczonych już 25 lat temu ta specjalizacja rozpoczęła funkcjonowanie - przede wszystkim z inicjatywy związków zawodowych i firm ubezpieczeniowych, które chciały ograniczyć koszty odszkodowań za wypadki przy pracy i choroby zawodowe, zwłaszcza w górnictwie. W ten sposób zrodziła się potrzeba kształcenia specjalistów, którzy na podstawie zdobytej wiedzy mogli jednoznacznie określić, czy dane stanowisko pracy jest przyjazne dla zatrudnionego, czy też nie. Na skutek determinacji amerykańskich firm ubezpieczeniowych i związków zawodowych rozpoczęła działalność Akademia Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (MSHA), finansowana przez rząd USA. Absolwenci tej Akademii uznawani są za fachowców kontrolujących i dopuszczających stanowiska pracy do użytkowania. Później amerykański wzór zaczęły przejmować inne kraje. W Polsce potrzebę gruntownego kształcenia specjalistów bhp zauważyliśmy w Politechnice Śląskiej około 7 lat temu. Tego zadania podjął się Wydział Górnictwa i Geologii Politechniki Śląskiej. Podobną inicjatywę podjął również Wydział Inżynierii Środowiska i Energetyki, który kształci w systemie dziennym specjalistów w tym zakresie, z obszarów innych niż górnictwo. Chodzi o energetykę i tzw. obszary komunalne. Dyrektywy unijne zobowiązują firmy stwarzające zagrożenie w pracy do przygotowania stanowisk pracy zgodnie z regułami zaakceptowanymi przez specjalistów bhp. Dlatego też Politechnika Śląska już od kilku lat prowadzi kształcenie na tych dwóch kierunkach studiów.
B.G: W jakich systemach odbywa się kształcenie na specjalności kierunkowej Technika i Organizacja BHP?
RKW: Rola Politechniki Śląskiej sprowadza się do kształcenia specjalistów w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w systemie wieczorowym, ale w trybie zaocznym. Ogromne zaangażowanie w zachęcaniu związkowców do podejmowania studiów na tym przyszłościowym kierunku wykazuje współpracujący z nami Sekretariat Górnictwa i Energetyki NSZZ "S". Poprzez organizowanie zjazdów staramy się ułatwiać naukę naszym studentom, którzy są przecież jednocześnie pracownikami zakładów górniczych i energetycznych zlokalizowanych w całej Polsce. Ich uczestnictwo w codziennych zajęciach, odbywających się w systemie wieczorowym, byłoby niemożliwe. Dlatego też, zdecydowaliśmy o ich kształceniu w systemie zaocznym, z jednoczesnym przekazywaniem wiedzy obowiązującej na studiach wieczorowych.
B.G: Jakie kryteria decydują o przyjęciach studentów na kierunek BHP?
RKW: Kandydaci muszą być przede wszystkim praktykami i wykazywać się chęciami do pogłębiania swojej wiedzy w tym zakresie. Ponadto, tak jak w przypadku wszystkich studiów wieczorowych i zaocznych, obowiązuje odpłatność za naukę, niemniej czesne za semestr nie jest wygórowane.
B.G: Ilu magistrów i inżynierów bhp wykształciła już wasza uczelnia?
RKW: W przyszłym roku, w czerwcu, mury uczelni opuści 30 pierwszych magistrów inżynierów bhp zdobywających wiedzę na Wydziale Inżynierii Środowiska i Energetyki. Natomiast Wydział Górnictwa i Geologii może się pochwalić ponad 100 absolwentami z tytułami inżynierów bhp oraz ok. 160 magistrami inżynierami bhp.
B.G: Jakie argumenty mogłyby przekonać związkowców do podjęcia nauki na tej specjalności?
RKW: Sądzę, że bardzo dobrym argumentem byłoby uświadomienie im, że należy patrzeć w przyszłość. Powinni zapoznać się z amerykańskimi i zachodnioeuropejskimi rozwiązaniami prawnymi w zakresie bhp. W naszym kraju są wprowadzane podobne, tyle że z opóźnieniem. Poza tym, należałoby się posługiwać wyobraźnią i dalekowzrocznością, bo przecież dzięki dobremu przygotowaniu przyjaznych dla człowieka stanowisk pracy wydłuża się czas życia zawodowego.
Multimedia
Licznik odwiedzin: 224168
© Wszelkie prawa zastrzeżone SGiE 2011