Menu główne
Sekcje zrzeszone w SGiE
nr 9 (910) 3 marca 2006 - Przekonują do przynależności w Radzie
Przekonują do przynależności w Radzie
Beata Gajdziszewska
Pół roku temu grupa pań zrzeszonych w Sekretariacie Górnictwa i Energetyki NSZZ Solidarność postanowiła czynnie włączyć się w podnoszenie świadomości związkowej i społecznej kobiet zatrudnionych w branży. Doszło do spotkania założycielskiego Rady Kobiet przy SGiE.
Do jej priorytetowych zadań należą m.in.: ochrona prawna interesów kobiet, w szczególności dotyczących warunków pracy i płacy, eliminacja nierówności w zatrudnieniu, wynagrodzeniach i awansach pracowniczych, a także podejmowanie działań zapobiegających bezrobociu wśród kobiet, umożliwiających ich przekwalifikowanie i tworzenie dla nich nowych stanowisk pracy.
Członkinie Rady wskazują, że ogromnym problemem kobiet jest ich dyskryminacja zawodowa. Podkreślają, że to zjawisko zauważalne jest niemal w każdym zakładzie.
Ich zdaniem kobiety boją się na ten temat mówić.
- Chcemy je nauczyć odważnego artykułowania problemów. Są niedoceniane zawodowo, mimo że często są lepszymi fachowcami niż mężczyźni. Ponadto, w przeciwieństwie do mężczyzn, mają w sobie wiele empatii. Należy obudzić w nich wiarę w siebie.
Przez pół roku kobiety zrzeszone w Radzie nawiązywały kontakty z działaczkami związkowymi z innych branż i aktywnie uczestniczyły w wielu szkoleniach.
- Sekcja Krajowa Kobiet NSZZ "S" zaprosiła nas do udziału w szkoleniu w zakresie prawa pracy - mówi Teresa Szkutnik, przewodnicząca Rady Kobiet, a zarazem wiceprzewodnicząca Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ "S" katowickiego oddziału Polskich Sieci Energetycznych - Południe Sp. z o.o. - Bardzo pozytywnie oceniamy szkolenie organizowane przez Fundację F. Eberta na temat wystąpień publicznych, w trakcie którego poznałyśmy m.in. tajniki zachowań przed kamerą. Niedawno uczestniczyłyśmy w szkoleniu doradców zawodowych.
W lutym panie zrzeszone w Radzie Kobiet opracowały program pracy na 2006 r. Mają zamiar zapoznać się z potrzebami szkoleniowymi kobiet z branży oraz z możliwościami pozyskania funduszy na realizację inicjatyw zaplanowanych przez Radę. Po zakończonych wyborach na kadencję 2006-2010 zaktualizują listy członkiń NSZZ "S" w poszczególnych zakładach. Następnie będą je przekonywać do przynależności w Radzie. W tym celu zamierzają organizować spotkania w komisjach zakładowych oraz nawiązać ścisłą współpracę z koordynatorkami do spraw kobiet z zarządów regionów i z sekretariatów branżowych. Chcą zaktywizować kobiety do czynnej działalności związkowej i zachęcić je do uczestnictwa we władzach "S".
- Mamy zamiar zorganizować wyjazdowe posiedzenie, w trakcie którego panie będą mogły przedyskutować swoje zawodowe problemy z dala od zakładów pracy i domowych kieratów - informuje Teresa Szkutnik. - W planach mamy również uruchomienie punktu poradnictwa dla kobiet oraz nawiązanie kontaktów z kobietami działającymi w Komisji Krajowej NSZZ "S" i w strukturach UE.
Pół roku temu grupa pań zrzeszonych w Sekretariacie Górnictwa i Energetyki NSZZ Solidarność postanowiła czynnie włączyć się w podnoszenie świadomości związkowej i społecznej kobiet zatrudnionych w branży. Doszło do spotkania założycielskiego Rady Kobiet przy SGiE.
Do jej priorytetowych zadań należą m.in.: ochrona prawna interesów kobiet, w szczególności dotyczących warunków pracy i płacy, eliminacja nierówności w zatrudnieniu, wynagrodzeniach i awansach pracowniczych, a także podejmowanie działań zapobiegających bezrobociu wśród kobiet, umożliwiających ich przekwalifikowanie i tworzenie dla nich nowych stanowisk pracy.
Członkinie Rady wskazują, że ogromnym problemem kobiet jest ich dyskryminacja zawodowa. Podkreślają, że to zjawisko zauważalne jest niemal w każdym zakładzie.
Ich zdaniem kobiety boją się na ten temat mówić.
- Chcemy je nauczyć odważnego artykułowania problemów. Są niedoceniane zawodowo, mimo że często są lepszymi fachowcami niż mężczyźni. Ponadto, w przeciwieństwie do mężczyzn, mają w sobie wiele empatii. Należy obudzić w nich wiarę w siebie.
Przez pół roku kobiety zrzeszone w Radzie nawiązywały kontakty z działaczkami związkowymi z innych branż i aktywnie uczestniczyły w wielu szkoleniach.
- Sekcja Krajowa Kobiet NSZZ "S" zaprosiła nas do udziału w szkoleniu w zakresie prawa pracy - mówi Teresa Szkutnik, przewodnicząca Rady Kobiet, a zarazem wiceprzewodnicząca Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ "S" katowickiego oddziału Polskich Sieci Energetycznych - Południe Sp. z o.o. - Bardzo pozytywnie oceniamy szkolenie organizowane przez Fundację F. Eberta na temat wystąpień publicznych, w trakcie którego poznałyśmy m.in. tajniki zachowań przed kamerą. Niedawno uczestniczyłyśmy w szkoleniu doradców zawodowych.
W lutym panie zrzeszone w Radzie Kobiet opracowały program pracy na 2006 r. Mają zamiar zapoznać się z potrzebami szkoleniowymi kobiet z branży oraz z możliwościami pozyskania funduszy na realizację inicjatyw zaplanowanych przez Radę. Po zakończonych wyborach na kadencję 2006-2010 zaktualizują listy członkiń NSZZ "S" w poszczególnych zakładach. Następnie będą je przekonywać do przynależności w Radzie. W tym celu zamierzają organizować spotkania w komisjach zakładowych oraz nawiązać ścisłą współpracę z koordynatorkami do spraw kobiet z zarządów regionów i z sekretariatów branżowych. Chcą zaktywizować kobiety do czynnej działalności związkowej i zachęcić je do uczestnictwa we władzach "S".
- Mamy zamiar zorganizować wyjazdowe posiedzenie, w trakcie którego panie będą mogły przedyskutować swoje zawodowe problemy z dala od zakładów pracy i domowych kieratów - informuje Teresa Szkutnik. - W planach mamy również uruchomienie punktu poradnictwa dla kobiet oraz nawiązanie kontaktów z kobietami działającymi w Komisji Krajowej NSZZ "S" i w strukturach UE.
Multimedia
Licznik odwiedzin: 224168
© Wszelkie prawa zastrzeżone SGiE 2011